莳植和践行正确治绩不雅学习教授开展以来，队列各级深入学习贯彻习主席紧要语言和紧要指令精神，紧扣学习教授野心要求，连续使劲抓学习商量、动真碰硬抓问题查改、务务实效抓实践升沉，服从将学习教授效率升沉为推动队列高质地发展的见效。
深入学习通晓
改换价值偏差
集结空间队列某部党委走开“领学领导+双向一样+送课下层”组学施教步地，党委班子学习商量效率印发下层队列，安排直属单元主官列席党委表面学习中心组一样学习感悟，组织优秀政事教员备课备讲为下层队列提供杰作课程，服从增强学习商量质效。
南部战区陆军某部党委审视证据正面典型的示范引颈作用，组织党员干部不雅看谷文昌先进行状记录片，分批前去谷文昌驰念馆参不雅见学，邀请谷文昌干部学院大众解说来队讲课领导，教授引导各级对照先进典型查找差距不及，自发以锐利的累赘感劳动感莳植和践行正确治绩不雅。
国防科技大学某学院党委无为开展“想想理解、短长辨析”行为，组织宽绰党员干部围绕“莳植和践行正确治绩不雅、全面鼓舞学院高质地发展”进行想想理解，围绕“多干多错、少干少错、不干可以”进行短长辨析，查纠与职责劳动不相妥当的想想偏差。
武警队列某总队党委哄骗正反面典型案例加强教授警示，组织党员干部证据学习正面典型蕴含的正确治绩不雅，潜入理解反面典型治绩不雅偏差的性质、危害、原因、训导等，在警策警悟中自我省检、自我修正。
对持真纠实改
务求取信官兵
北部战区某直属单元党委梳理查纠问题主动问计、问需、问效于官兵，开设主官热线和想法箱，班子成员赴值勤点位实地调研、与官兵面临面闲谈一样，听所想所想、问冷暖勤奋，检视反想党委机关劳动率领上的偏差。
舟师某护卫舰党委把官兵怡悦度看成历练学习教授见效的次序，召开下层想法恳谈会，采集官兵网上信箱留言跟帖，了解掌持官兵关注期盼，组织机关部门逐项筹商、逐一讲述，华体会体育世界杯中国官网首页推动责罚实践急难愁盼，让官兵对学习教授见效可感可及。
联勤保险队列某部党委倾心为下层解难帮困，制订党委机关为下层办实事野心，恢复官兵和顺，制发军士选晋探员、福利待遇落实实用手册，下力责罚公寓住房保险、官兵子女入学、小散点位炊事保险等实践贫寒，激励民众做事创业的能源活力。
军事科学院某部党委深入塌实鼓舞学习教授整改整治，汇注整训整肃发现问题跟进完善党委议事有野心章程，制订落实党委机关徙木立信清单，推动责罚科研条款优化、下层队列糊口保险等实践难题，用官兵怡悦度历练整改整治见效。
审视学甚至用
破解发展难题
空军某团党委不停反正备战干戈劳动要点，围绕“退避和克服劳动背离实战需求、偏离斗争力次序”开展接头一样、深挖和平积弊，从严纠治谋战务战心想元气心灵溜达、训风演风装假等问题，推动学习教授见效升沉为练兵备战质效。
火箭军某部党委对持把深抓学习教授、划定发展理念、鼓舞计较建立通晓起来，聚焦备战急需、建立重点、长期发展，屡次召开党委常委会筹商“十五五”计较奉行，组织大众和队列专科主干多轮评估论证，明确重点限制建立任务，绘就发展蓝图。
军事航天队列某部党委聚焦建强“三个一线”抓下层打基础，围绕党的基本学问、党建基本法例、党务基本妙技分批组织下层党组织文牍培训，超过练强知情、说理、勾通、解难基本功开展一线带兵东谈主集训，下力作念好管根底、利长期、增潜力的劳动。
开云体育官方网站 - KAIYUN信息救援队列某部党委紧盯下层建立短板弱项加强和翻新劳动率领，班子成员深入一线，围绕下层队列建立规章、发展野心、抓建想路等开展调研华体会体育世界杯中国官网首页，党委汇注分析筹商下层建态度所，制订落实体系抓建下层的想法措施，推动建立过硬下层。（本报记者 杨 伦）